Beteiligung wirksam gestalten

Unsere Story

Mit Sicherheit gibt es viele Möglichkeiten, Geschichten zu erzählen.

Wir haben hier eine ausgewählt, die anhand von Fragen Ihnen die Möglichkeit gibt, einen eigenen Faden zu bestimmen.

Gehen Sie die Schritte durch.

Schauen Sie welche Fragen Ihnen hilfreich sind. Und nutzen Sie diese.

Schauen Sie auch, mit welchen Fragen und Aspekten die Story noch bereichert und fortgeschrieben werden kann.

Warum brauchen wir eine Story?

Beteiligungsorientierte Prozesse haben immer etwas mit Veränderung zu tun. Und Veränderungen sind immer etwas, dass Menschen nicht mögen. Jedenfalls nicht zu Beginn.

Dabei brauchen wir die Akteur:innen in den verschiedenen Bereichen unserer Organisation, die sollen uns mit ihrem Fachwissen und ihre Prozess Kenntnis unterstützen. Sie sollen die Türen aufmachen und bereit sein für einen partizipativen Prozess.

Wie können wir Menschen unterzubringen, an dieser Veränderung teilzuhaben, zu unterstützen, mitzumachen?

Anordnen oder selber machen? Eine Anordnung schafft keine Motivation? Alleine zu arbeiten komplexen Prozessen erreicht meist nicht die notwendige Qualität? Auch moralisieren ist meist nur von kurzer Wirkungsdauer.

Unsere Idee ist, Menschen über das Erzählen eine Geschichte anzubieten. Eine gute Geschichte baut eine Brücke zu Menschen und erreicht sie emotional.

  • die sich verlinkt mit ihren eigenen Erfahrungen
  • die aufgrund einer guten Genese Möglichkeiten bietet für das eigene Andocken (das hat ja was mit mir zu tun)
  • die Raum lässt, ihre eigene Rolle mit zu beschreiben
  • und die offen genug ist, von Ihnen mit weitergeschrieben oder weiter erzählt zu werden.

 

Mit Sicherheit gibt es viele Möglichkeiten, Geschichten zu erzählen.